豊田通商 l 最新情報 https://www.toyota-tsusho.com/ 豊田通商ホームページ toyota-tsusho.comの最新情報 ja Thu, 14 May 2026 11:14:51 +0900 PowerCMS Platform 6.3.8009 再生可能エネルギー100％使用を目指す国際的イニシアチブ「RE100」に加盟～脱炭素社会の実現に向け、2040年までに使用電力を100%実質再生可能エネルギー化へ～ 豊田通商株式会社（以下：豊田通商）は、自社グループの事業活動で使用する電力を100%再生可能エネルギーにすることを目指す、国際的気候変動イニシアチブの「RE100*」に加盟したことをお知らせします。

20260514_01.jpg豊田通商グループは2021年7月に、「カーボンニュートラル宣言」を、2025年7月にSBT認定を取得した「ネットゼロ宣言」を公表し、2030年までに温室効果ガス（以下：GHG）の自社排出であるScope1＋2を2019年比で50％削減、2050年にバリューチェーン全体でのGHG排出であるScope1＋2＋3をネットゼロとする野心的な目標を定めています。このたび、新たに「RE100」に加盟し、2040年までに事業活動で使用する電力を100%実質再生可能エネルギーとすることを目指します。グループ会社の工場への太陽光パネル設置や、国内外での蓄電池やエネルギーマネジメントを活用した再生可能エネルギー導入及び、再生可能エネルギー由来の電力メニュー活用や非化石証書等の環境価値活用を進めてまいります。
なお、今回の加盟にあたっては、持続可能な脱炭素社会実現を目指す企業グループである、日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）に支援を受け実施しています。

豊田通商グループは、「未来の子供たちにより良い地球を届ける」というミッションの実現に向け、「RE100」に加盟し、上記目標の達成をすることによって、脱炭素社会の実現に貢献していきます。


豊田通商グループの気候変動対策の取り組みの詳細は、こちらをご覧ください。
https://www.toyota-tsusho.com/sustainability/environment/climate-change.html



*　企業が自らの事業の使用電力を100％再生可能エネルギーで賄うことを目指す国際的なイニシアチブ。国際的なNGOである
「The Climate Group」と「CDP」が運営。

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260514_006842.html Thu, 14 May 2026 11:00:00 +0900 「Dow Jones Best-in-Class Indices」の構成銘柄に初選定
豊田通商は、「未来の子供たちにより良い地球を届ける」というMissionのもと、中期経営計画（2026年3月期～2028年3月期）において、「サステナビリティ戦略」を掲げています。サステナビリティを「経営そのもの」と位置づけ、事業活動を通じた地球課題・社会課題の解決と中長期的な企業価値向上の両立を目指しています。今回のDJ BIC構成銘柄への初選定は、気候変動への対応やサプライチェーンにおける人権尊重、人的資本経営など、地球課題・社会課題解決へ向けた取り組みが、国際的に高く評価されたものと受け止めています。

今後も、グローバルに展開する事業活動および多様なステークホルダーとの協働を通じて、Missionの実現を目指してまいります。


・ 中期経営計画（2026年3月期～2028年3月期）の詳細は、以下をご覧ください。

　　　https://www.toyota-tsusho.com/ir/earnings-presentations/upload_files/J_chukei_105_4Q.pdf

・ 豊田通商のサステナビリティの取り組みは、コーポレートサイト「サステナビリティ」のページをご覧ください。

　　　https://toyota-tsusho.disclosure.site/ja/]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260508_006840.html Fri, 08 May 2026 11:00:00 +0900 自己株式の取得及び自己株式の公開買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ https://www.toyota-tsusho.com/press/upload_files/20260430150002_jp.pdf Thu, 30 Apr 2026 15:00:00 +0900 2026年３月期 通期連結業績と前期実績との差異及び剰余金の配当に関するお知らせ https://www.toyota-tsusho.com/press/upload_files/20260430150001_jp.pdf Thu, 30 Apr 2026 15:00:00 +0900 2026年3月期（2025年度）通期決算及び2028年3月期 中期経営計画（2年目）を公表しました。 4月30日（木）15時00分、2026年3月期（2025年度）通期決算を公表しました。
IFRS基準に基づく業績（連結決算）の主要項目は以下の通りです。

(単位:億円）

2025年3月期

2026年3月期

増減
売上総利益 11,211 12,644 +1,433
営業活動に係る利益 4,971 5,452 +481
税引前利益 5,368 5,649 +281
当期利益（親会社所有者帰属） 3,625 3,705 +80

また、2028年3月期 中期経営計画（2年目）を公表しております。
詳しくは関連リンクをご参照ください。

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260430_006830.html Thu, 30 Apr 2026 15:00:00 +0900 チュニジアで100MWの太陽光発電所が完工～豊田通商としてチュニジア初の再エネ・IPP事業を開始～ 豊田通商株式会社（以下：豊田通商）は、アフリカで再生可能エネルギー事業を行うグループ会社であるAEOLUS SAS（以下：エオラス社）を通じて、チュニジア共和国（以下：チュニジア）において建設を進めていた太陽光発電所2カ所（合計100MW）がこのたび完工し、営業運転を開始しましたのでお知らせいたします。

202604241100_01.jpgSidi Bouzid Mezzouna PV Power 202604241100_02.jpgTozeur PV Power

本プロジェクトは、豊田通商としてチュニジアにおける初の再生可能エネルギー事業であり、エオラス社として初の出資案件です。このたび、エオラス社と、太陽光発電所の建設・運営を手がけるノルウェーのスカテック社（Scatec ASA）が出資する事業会社を通じて、チュニジアのシディブジッド県およびトズール県において建設を進めていた2カ所の太陽光発電所が完成し、「Sidi Bouzid Mezzouna PV Power」（50MW）が2026年1月1日、「Tozeur PV Power」（50MW）が2026年3月4日にそれぞれ営業運転を開始いたしました。

今後は、チュニジアの一般家庭約120,000世帯の年間消費電力量に相当する電力を、最大約108,000トンのCO2削減効果とともに、チュニジア電力・ガス公社へ30年間にわたり売電いたします。

なお、両発電所は環境省が実施している令和5年度「二国間クレジット制度（Joint Crediting Mechanism：JCM）資金支援事業」のうち、設備補助事業※に採択されています。

豊田通商グループは、"未来の子供たちへより良い地球環境を届ける"ために、カーボンニュートラルを推進しています。アフリカにおいても、"for the future children of Africa（アフリカの未来の子供たちのために）"をキーメッセージに、これからもアフリカの社会課題の解決および経済成長に貢献するグリーンな事業の推進に取り組んでまいります。

※ 優れた脱炭素技術等を活用し、途上国等における温室効果ガス排出量を削減する事業を実施し、測定・報告・検証（MRV）を行う事業。途上国等における温室効果ガスの削減とともに、JCMを通じて我が国及びパートナー国の温室効果ガスの排出削減目標の達成に資することを目的とする。優れた脱炭素技術等に対する初期投資費用の2分の1を上限として補助を行う。なお、本事業はチュニジア政府と日本政府の協力のもとで実施されている。

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260424_006826.html Fri, 24 Apr 2026 11:00:00 +0900 PPESの北米子会社へ豊田通商が20%出資北米における車載用電池の技術支援体制・事業基盤を強化 プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社（以下、PPES）と豊田通商株式会社（以下、豊田通商）は、PPESの北米子会社であるPrime Planet Energy & Solutions North America, Inc.（以下、PPESNA）に対し、豊田通商が米国現地法人（Toyota Tsusho America, Inc.）を通じて3月31日に20％の出資を行ったことをお知らせいたします。

PPESNAは、北米におけるPPESのお客さまおよびトヨタグループの電池事業に対し、現地での技術支援の強化と対応効率の向上を目的として、2025年9月に設立されました※。また、豊田通商は米国現地法人を通じてトヨタ自動車が米国ノースカロライナ州に設立した電池製造会社Toyota Battery Manufacturing, North Carolina（以下、TBMNC）へ出資しており、電池生産に必要な生産設備や製造に必要な資材・部材の調達からリサイクルに至るサプライチェーンの構築など、電池の安定生産を支える環境づくりを担っています。

今回のPPESNAへの出資は、豊田通商が北米で培ってきた事業運営ノウハウやバッテリーサプライチェーンに関する知見ならびにTBMNCをはじめとするトヨタグループ各社との連携を活かし、PPESNAの技術支援体制・事業基盤のさらなる強化を目的としています。

PPESと豊田通商は、両社の強みを掛け合わせることで、北米におけるトヨタグループをはじめとしたお客さまの電池事業のさらなる成長と競争力強化に貢献してまいります。

※　関連リリース
2026年2月6日「北米新会社設立のお知らせ」（プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社）

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260401_006817.html Wed, 01 Apr 2026 14:00:00 +0900 2026年度 新入社員向け社長挨拶 新入社員の皆さん

今年は2026年、21世紀の第2四半期の初年度となります。21世紀・第2四半期の一期生の皆さん、豊田通商へのご入社おめでとうございます！

私は、地球上に80億人もの人々がいる中で、一人と一人が出会うことは、まさに奇跡だと思っています。皆さんは、星の数ほどある道の中から、この豊田通商を選び、これから同期、先輩・後輩、お客様など、奇跡の出会いを続けていくことになります。7万人の豊田通商メンバーを代表して、皆さんを、心から歓迎します。

今日は皆さんの門出にあたり、三つのことを、お願いしたいと思います。

一つ目は、「DNAの覚醒」です。
皆さんもご存じの通り、「豊田通商DNA」には3つの要素があります。"Humanity"、"Gembality*"、"Beyond"の 3つです。まずは、"Humanity"。21世紀最大のテーマの一つはAIだと思います。そして、私たち豊田通商がAIと共生・共創していく鍵は、Humanityだと考えます。皆さんの中にある、感動する力、共感する力、人間の力を覚醒させてください。次に、"Gembality"。地球は地政学的対立により分断され、一方、バーチャルな空間にはFAKEやハルシネーションが飛び交います。そうした時代だからこそ、自分自身の足で現場に立ち、現実と正対することが重要です。私たちと一緒に、Gembalityしましょう！そして、"Beyond"。挑戦しましょう！壁を超えていきましょう！AIも、地政学的分断も、地球温暖化も、超えられない壁ではありません。変化の時代は、商社にとっては、チャンスの時代。この大チャンスの時代に、大きくBeyondしていきましょう。

そして二つ目は、"Be the Right ONE"（"代替不可能・唯一無二"の存在）です。
私たち豊田通商は2016年にこのビジョンを策定し、10年経った今も、変わらず掲げ続けています。ビジネスの世界、商社の世界は、時に規模や利益の争いになっていますが、当社は、どんなに大きく、どんなに儲かるビジネスであっても、それが、正しい道、当社ならではの道でなければ、意味がないと考えています。誰にも似ていない「異能の総合商社・豊田通商」として、ぜひ、皆さんも一緒に、Be the Right ONEの道を進んでいきましょう。

最後に、三つ目が、当社のミッション「未来の子供たちにより良い地球を届ける」です。
「未来の子供たちとは誰ですか？」とよく聞かれます。そんな時私は、「例えば22世紀に生まれて来る子供たち」と答えています。

今年入社した皆さんは、21世紀第2四半期の一期生。人生100年の時代ですから、きっと皆さんの多くは22世紀にも生きていて、22世紀に生まれる子供たちに会うことが出来ると思います。その子供たちに緑あふれる地球、資源が循環する地球、AIと共生し、人間がもっとHumanityを発揮している地球を届けられた、と自信を持って言えるよう、21世紀中盤を生きる私たちは、今、ベストを尽くさねばなりません。豊田通商は、そのミッションを目指して、7万人の多種多様なメンバーが明るく楽しく活躍している大旅団です。

改めて、入社おめでとうございます！これから私たちと一緒に素晴らしい旅をしていきましょう！

* Gembality：Gemba（現場＝現地・現物）＋Reality（現実）の造語

取締役社長　今井 斗志光

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260401_006821.html Wed, 01 Apr 2026 11:00:00 +0900 2025年度（2026年3月期）通期決算公表は、4月30日(木)15:00頃を予定しております。 Wed, 01 Apr 2026 10:00:00 +0900 自社スタジオ「ToyoTube SHINAGAWA STUDIO」を開設 豊田通商株式会社（以下：豊田通商）は、2026年4月1日、社員向けコミュニケーションの活性化を目的に、自社スタジオ「ToyoTube SHINAGAWA STUDIO」を東京本社（東京都港区）に開設します。

豊田通商は、中期経営計画（2026年3月期～2028年3月期）において「次元上昇による企業価値向上」を掲げており、「人財・組織」を４つの次元上昇の一つと位置付けています。デジタル化やAIが急速に進展する時代において、情報を単に正確に伝えるだけでなく、人が自らの言葉で、ライブで語り、想いを共有することの価値が、これまで以上に高まっていると考えています。豊田通商は、社員一人ひとりの多様なバックグラウンドや異なる強み、現場での挑戦が可視化され、共感や刺激を生み出すことで、クリエイティビティが覚醒し、組織全体が躍動する生命体組織を目指していきます。

「ToyoTube SHINAGAWA STUDIO」は、そうした考えの下、映像プラットフォームの聖地であり、情報の震源地となる"心臓部"として設計されました。役職員が自ら語り、表現し、世界各国の現場や多様な「異能」が交差することで、これまで十分に伝えきれなかった、覚醒した社員一人ひとりが主役となっていく姿を、音声や動画の力を通じて伝えていきます。「ToyoTube SHINAGAWA STUDIO」を起点に、社員同士がクリエイターとして共創し、「7万人の大旅団」の次元上昇を加速させていきます。

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260330_006815.html Mon, 30 Mar 2026 11:00:00 +0900 人事異動のお知らせ（2026年3月27日） 豊田通商株式会社（本社：名古屋市、取締役社長：今井 斗志光）は、「職員の人事異動」について、下記の通りお知らせします。

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260327_006812.html Fri, 27 Mar 2026 11:00:00 +0900 アフリカ事業説明会を開催いたしました。 https://www.toyota-tsusho.com/ir/library/support-materials/2025.html Thu, 26 Mar 2026 17:53:32 +0900 子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ https://www.toyota-tsusho.com/press/upload_files/202603261600_jp.pdf Thu, 26 Mar 2026 16:00:00 +0900 「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」に2年連続で選定 豊田通商株式会社（以下：豊田通商）は、「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」に関する取り組みが特に優れた企業として、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する令和7年度「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」に選定されました。昨年に続き、2年連続での選定となります。
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豊田通商は、経営戦略の実現を目指し、現地・現物・現実に立脚の上、全体最適の視点で共鳴・協働しながら、より良い未来に向けて進化をリードする社員を採用、育成、処遇することを、人事理念*１に掲げています。その人事理念の下、DE&Iを多様な人財が能力を最大限発揮するための経営基盤と位置付け、柔軟で生産性の高い働き方への改革を進めています。

「共働き・共育て」についても、社員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成し、挑戦を続けるための前提条件と捉え、性別を問わず、社員が仕事と家庭を両立できるよう、柔軟な働き方を支援する様々な制度の拡充と利用促進を進めています。

とくに、豊田通商では、2023年から育児休業を「休み」ではなく、「学びの機会」と捉える「育習」という考え方を取り入れ、新たな価値観の定着を進めています。この考え方を、単なる方針にとどめることなく、社員一人ひとりの姿勢として根付かせるため、仕事と家庭の両立を支援する制度の拡充をはじめとした環境整備を進めています。

2025年からは、こうした取り組みをさらに進化させるため、各本部役員が集まる全社横断会議体「Human Company Taskforce」を新設し、人と組織の課題を経営アジェンダとして毎月議論・意思決定する取り組みを開始しました。これにより、女性活躍に関する制度整備にとどまらず、経営と現場が一体となった行動変容につなげています。

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260319_006805.html Thu, 19 Mar 2026 15:00:00 +0900 「採用情報」ページリニューアルのお知らせ

豊田通商株式会社（以下、当社）は、このたび、「採用情報」ページをリニューアルいたしました。

「採用情報ページ」トップ：https://www.toyota-tsusho-recruit.com/index.html

今回のリニューアルでは、サイトデザインやコンテンツを刷新しました。当社の事業内容や働き方をより具体的にイメージいただけるよう、新卒採用・キャリア採用共に、社員インタビューや採用スケジュールの紹介など、コンテンツの拡充を図っています。

今後も当社の事業や現場に寄り添う一人ひとりの姿をわかりやすくお伝えし、当社に関心をお持ちいただく皆さまとのより良い接点づくりに努めてまいります。

]]> https://www.toyota-tsusho.com/press/detail/260318_006807.html Wed, 18 Mar 2026 13:00:28 +0900